求人に関するよくある質問

アイリストとしての実務経験をお持ちでしたら、ブランクがあってもご応募いただけます。
現在勤務されているアイリストの中にもブランクのある者がいますが活躍されていますのでご安心ください。

実務経験が短くてもまつげパーマ又はまつげエクステの実務経験をお持ちでしたらご応募いただけます。

アイリストとしての実務経験がない場合はご応募いただけません。
実務経験を積まれたあとにご応募ください。

申し訳ございませんが、新卒者の採用は行っておりません。

申し訳ございませんがパートや業務委託でのアイリスト募集は行なっておりません。

まつげエクステかパーマのどちらかの実務経験をお持ちでしたらご応募いただけます。
未経験のメニューは入社後に習得いただきますのでご安心ください。

パリジェンヌしかご経験がなくてももちろん大丈夫です。
ロッドの選定やデザイン知識、薬剤理論など他社ではなかなか学べない専門的なまつげパーマの知識・ノウハウをご入社後にレッスン致します。

入社から6ヶ月経過時より10日間付与されます。
有給休暇は期限内（取得日から2年以内）に全て取得いただきます。

週休（公休）や有給休暇とは別の会社独自の休暇制度となります。
春（4月〜6月）に4日間、夏（7月〜9月）に4日間付与されますので、お好きなタイミングでご利用ください。
年末年始は12月29日〜1月4日の7日間付与されます。
尚、リフレッシュ休暇も有給休暇と同様に給与が支払われるお休みとなります。

ご本人が結婚された際やご親族のご不幸があった際に付与される休暇制度です。
尚、特別休暇も有給休暇と同様に給与が支払われるお休みとなります。

はい。違います。
完全週休2日制は「毎週2日以上のお休みが付与される」制度です。
一方の週休2日制は「1ヶ月のうち2日以上のお休みが付与される週が1週以上ある」制度となります。
当店は完全週休2日制ですので、毎週2日以上のお休みがあります。

公休（週2日のお休み）と有給休暇は100％取得いただきます。
期末時点でリフレッシュ休暇が余ってしまった場合は所定の金額で買い取らせていただきます。
特別休暇は任意取得となりますので、未使用の場合は取得権利が消滅します。

ご入社直後はご新規様が多いので1日2〜3名ほどが目安となります。リピーター様が増えてくると1日5〜6名ほどが目安となります。

特にルールはありませんので、ご自身の予定に合わせて毎月のシフトを作成いただけます。

まつげパーマは60分、エクステは本数により60分〜90分、アイブロウはご新規様もリピーター様も60分、ブロウリフト込は90分です。
まつげパーマとエクステのご新規様はカウンセリングを入念に行うために通常よりも施術時間を30分長く時間を設定しています。

強制でのブログやSNSの更新はありません。
SNSの更新は各自の判断で投稿・運用をお任せしています。
ご新規様の集客は本部で一括して行っていますので集客のための業務は基本的には発生しません。

基本的にモデルさんの募集は本部で一括して行います。
もちろん、お友達やご家族でご協力がいただける方がいらっしゃれば、お声がけいただいても構いません。

売上ノルマなどはありません。
マニュアルに沿った手順を繰り替えしていただくことで、自然と売上が獲得できる様になります。

30分を超える残業はほとんど発生しません。
お給料を1分単位で計算するため、日に数分程度の残業が発生することはあります。